На Приборостроительном заводе прошёл Единый день охраны труда. В этом году он прошёл в новом формате: помимо привычных докладов и презентаций о текущем положении дел в области безопасности на предприятии, участников мероприятия ожидала презентация средств индивидуальной защиты и деловая игра.
С приветственным словом к собравшимся в зале руководителям подразделений обратился генеральный директор Владислав Белобров: «Мне кажется, в современном мире уже практически всё оцифровано и измерено. Мы можем измерить количество сна, необходимое человеку, свой идеальный вес, калории все теперь считают, количество шагов, которое прошли за день. Но как быть с безопасностью? Как её измерить? Вот смотрите, процентный показатель 99% в безопасности это хорошо или плохо? На первый взгляд - хорошо. А теперь представьте, что вы работаете в авиакомпании. И, судя по этому показателю, из 100 самолетов садится только 99. Вы согласны на такой расклад дел? Лично я, как человек, совершающий порой по 4 рейса в неделю, нет! Конечно, мы не работники авиакомпании. Но это не значит, что нам нужно меньше заботиться о безопасности. В нашей жизни достаточно много рисков: это и транспорт, и природные катаклизмы, и, в конце концов, вирусы – 2020 год был показателен в этом плане: весь мир оказался не готов к пандемии. Это то, что нам не подвластно. Эти опасности будут всегда и никуда не денутся. Но то, на что мы можем повлиять – это среда. Среда, в которой мы живём, которая нас окружает, в том числе и на предприятии. Когда условия и среда организации «неправильные», нам приходится тратить силы и время, чтобы устранить недостатки. Есть и второй выход – просто смириться с текущим положением дел, но стоит ли в такой среде ждать выдающихся результатов? Это как жить в разваливающемся доме: захочется вам украшать его, стараться сделать лучше, да и вообще приходить в него? Конечно, нет! Поэтому здесь очень важно лидерство. Ведь именно лидер устанавливает правила! Это не должность, это не про то, кто кого главнее. Это выбор. Лидер - тот, кто заботится о других людях, и поэтому каждый из нас должен им быть. Ведь именно от нас зависит, какой будет среда нашего предприятия!»
Не так давно на заводе прошла самооценка уровня культуры безопасности, и он оказался на достаточно высоком уровне – 88%. И тем не менее, уже в начале этого года у нас на предприятии произошел несчастный случай. «Пусть он квалифицирован как лёгкой степени, но пострадала молодая девушка! И виноваты здесь все – начиная от руководства завода и непосредственного руководителя до специалистов службы охраны труда и самого работника. Такого быть не должно. Подобные случаи – лишь вершина айсберга, а «под водой» – сотни и тысячи мелких нарушений, которые мы не видим или не хотим видеть. Культуру безопасности на предприятии нужно развивать и совершенствовать постоянно!» - отметил главный инженер Евгений Лыков. Сегодня перед заводом, который вступает в проект по развитию культуры безопасности, стоит очень амбициозная задача - стать лидерами отрасли в области КБ к 2024 году, и реализация этого проекта потребует участия каждого работника.
Затем все участники мероприятия, поделённые на 6 команд, сыграли в небольшую деловую игру. Главная цель – набрать как можно больше очков, причём можно играть честно, а можно «мухлевать» в надежде вырваться в лидеры. В конце игры некоторых ждал не самый приятный сюрприз – все обманы были вскрыты, а командам начислили штрафные баллы. Ведь каждый обман – это скрытое нарушение, которое может привести к серьёзным последствиям. В безопасности врать нельзя!
Также на протяжении всего Дня охраны труда работала выставка средств индивидуальной защиты от компании «Восток-сервис». Представители компании провели презентацию СИЗ, включая демонстрацию ассортимента на моделях, и ответили на все вопросы.
Фото Е. Мелединой
